Foros | Formación: diseño educativo

12 November 2013, 9:18 AM

Aquí está la estrategia de Andrés y Pati para que pueda ser analizada y comentada por todos. Ellos utilizaron los casos.

1. Ideas con relación al capital humano “¿Qué entiende por capital humano?” “¿en que contextos de la sociedad se hace evidente la importancia del capital humano?”.

• Escrito de una cuartilla en el que se aborden las ideas que se tienen con relación al capital humano y social y que se enviará al buzón de entregas.

2. Establecer diferencias de capital humano y capital social entre dos empresas distintas, en rubros distintos, a manera de casos y describir como actúa el cooperativismo en dichas empresas. Los casos se plantearan de acuerdo a empresas ya establecidas, con sus respectivas misiones, organizaciones y objetivos.

• http://www.cooprudea.com/index.php?option=com_content&view=article&id=157:principios-del-cooperativismo&catid=40:institucional&Itemid=148
• http://www.sanmarquena.com/index.php?option=com_content&view=article&id=64&Itemid=69
• http://www.aciamericas.coop/
• De acuerdo a los casos que se presentan, leerlos y establecer una diferencia entre cada una de las empresas en cuanto a los valores de capital social y humano que proponen que cada una de las empresas que se presentan. Esto debe presentarse a manera de presentación en un canal de YouTube abierto previamente para este fin.

3. El concepto del desarrollo social en las políticas publicas. Investigar conceptos básicos acerca del desarrollo social emitidos desde las esferas gubernamentales y que tienen un efecto directo en la noción que cada una de las empresas plantea.

• Realizar un diagrama que incluya la descripción de las políticas publicas y su importancia en la conformación del desarrollo social tanto en el capital humano como en el capital social

4. Caso de una empresa que aborde una situación problema que a través de los principios cooperativistas se pueda solucionar

• Abordar una problemática de una empresa, en el contexto de un estudio de caso, y en el que se planteen soluciones desde el cooperativismo. El caso y sus alternativas de resolución deben ser debatidos en un foro creado para este fin.

5. La importancia de las capacitaciones, tanto formales como informales, dentro de la conformación y promoción de la cultura cooperativista.

• Escrito que responda a la pregunta ¿Cuál es la importancia de las capacitaciones en la conformación del capital humano y social dentro de las organizaciones?